Anunció la cifra en medio de un comunicado de relaciones públicas que detalla las medidas que está tomando para tratar de mantener a sus empleados a salvo del virus. La empresa se presentó como una empresa proactiva y responsable. “Como parte de este compromiso, hemos decidido compartir públicamente las tasas de infección por COVID-19 entre los empleados de primera línea de Amazon, algo que pocas empresas y ningún otro minorista importante han hecho”, señaló su publicación en el blog. También afirmó estar realizando miles de pruebas al día en su personal y señaló que, a pesar de la gran cifra de 19.816 casos, eso representa un porcentaje menor de pruebas positivas que la población general. Sin embargo, Amazon no incluyó a ninguno de sus contratistas de entrega de terceros en las cifras, que se cuentan al menos en varias decenas de miles. Tampoco hubo confirmación sobre el número de muertes. Amazon también pidió a otras grandes empresas que hicieran lo que había hecho. “Esperamos que compartir esta información y nuestros aprendizajes anime a otros a seguir y resulte útil a medida que los estados toman decisiones sobre la reapertura de las instalaciones públicas y los empleadores consideran si hacer que las personas vuelvan al trabajo y cómo hacerlo”, dijeron. "La amplia disponibilidad de datos nos permitiría comparar nuestro progreso y compartir las mejores prácticas entre empresas e industrias". Sin embargo, la medida de Amazon puede no ser tan audaz y con visión de futuro como podría parecer a primera vista. La empresa había sido ampliamente condenada por su secretismo y su negativa a divulgar cifras. El miércoles, NBC News informó que medio millón de sus empleados habían comenzado a utilizar la misma información para crear una base de datos para mantenerse más seguros. Los empleados también condenaron a la empresa por mantenerlos en la oscuridad sobre las infecciones de los compañeros de trabajo y su falta de respuesta a la pandemia, que incluyó a cientos de personas en las salas de recreación, exponiéndolas a un mayor riesgo. Por lo tanto, parece que Amazon pudo haber sido presionada para tomar la decisión, decidiendo anunciarla ellos mismos en lugar de que sus trabajadores la filtraran. En marzo, la compañía despidió a un empleado que organizó una huelga masiva en una instalación de la ciudad de Nueva York en protesta por la respuesta de la compañía al brote de coronavirus.
La falta de fondos ciertamente no es una excusa para el gigante minorista en línea, cuyo negocio se ha expandido a supermercados, computación en la nube y servicios de transmisión. El director ejecutivo de la compañía, Jeff Bezos, se convirtió en la persona más rica del mundo a fines del año pasado, superando al cofundador de Microsoft, Bill Gates. Bezos ha visto crecer su riqueza neta en más de $ 73 mil millones desde que comenzó el bloqueo el 18 de marzo y ahora supera los $ 186 mil millones. Eso significa que, en promedio, ha agregado $ 370 millones a su riqueza todos los días de la pandemia. Algunos predicen que en 2026 se convertirá en el primer billonario de la historia mundial. En enero, fue noticia y recibió elogios por su donación de 1 millón de dólares australianos (alrededor de 700.000 dólares estadounidenses) para ayudar a combatir los incendios forestales australianos. Pero dada su extraordinaria riqueza, esta suma equivalía a que un trabajador promedio donara un centavo. Amazon no es una empresa conocida por tratar el bienestar de sus empleados como su máxima prioridad. Los trabajadores se sienten tan presionados que orinan en biberones o usan pañales para adultos en lugar de arriesgarse a la ira de la gerencia. Los almacenes de la empresa son notoriamente calurosos, tanto que las ambulancias son algo común en verano, ya que los empleados sufren un golpe de calor. Los trabajadores tampoco están bien remunerados. En Arizona, por ejemplo, los datos de la propia empresa muestran que uno de cada tres empleados depende de los cupones de alimentos para sobrevivir. Es el vigésimo octavo empleador más grande del estado. Sin embargo, ocupó el quinto lugar en la lista de la mayoría de los empleados inscritos en el Programa de Asistencia de Nutrición Suplementaria (SNAP). Es una historia similar en otros estados. Por lo tanto, incluso cuando los empleados sufren y arriesgan sus vidas durante una pandemia por salarios bajos, Amazon continúa creciendo, convirtiéndose en una de las corporaciones más grandes del planeta, con un propietario que ahora es mucho más rico que cualquier otra persona en el mundo, superando a Gates. por $ 70 mil millones. ¿Puede continuar este estado de cosas indefinidamente? Parece no haber un final a la vista todavía para su acumulación histórica. Foto principal | Captura de pantalla de un video publicado por Amazon que demuestra su nueva tecnología basada en realidad aumentada para usar en sus almacenes. Alan MacLeod es redactor de MintPress News. Después de completar su doctorado en 2017, publicó dos libros: Bad News From Venezuela: Twenty Years of Fake News and Misreporting and Propaganda in the Information Age: Still Manufacturing Consent . También ha contribuido a Fairness and Accuracy in Reporting , The Guardian , Salon , The Grayzone , Jacobin Magazine , Common Dreams, American Herald Tribune y The Canary .