MIDLAND, MICHIGAN – Bloomberg Businessweek publicó recientemente un artículo de dos palabras sobre Dow Chemical y su nuevo CEO gay, Jim Fitterling, titulado "Cómo se despertó Dow Got". Bloomberg presenta al gigante químico como una corporación ilustrada con una larga historia de Activismo político loable. Observa cómo la compañía obtuvo un puntaje perfecto de 100 en el Índice de Igualdad Corporativa de la Human Rights Campaign Foundation, lo que significa que "protege a los empleados de la discriminación", brinda cobertura para las necesidades de salud de los empleados transgénero y tiene un largo historial de "abogar públicamente por Causas LGBT ”. Según el artículo, Dow contrató a su primera investigadora científica en 1929 y en 2002 agregó beneficios para parejas domésticas para trabajadores de parejas del mismo sexo, llegando a emplear a miles de trabajadores LGBT ya que la compañía hizo todo lo posible por proporcionar Un "ambiente seguro" para LGBT y el personal minoritario. Desafortunadamente, Dow parece estar mucho menos preocupado por proporcionar un entorno seguro para las muchas víctimas de sus armas químicas. Durante la Guerra de Vietnam, Dow (junto con Monsanto) fabricó el famoso aerosol químico Agente Naranja, que se calcula que mató a 400,000 vietnamitas y provocó 500,000 defectos de nacimiento, incluyendo miles hasta el día de hoy. Décadas más tarde, los pueblos y ciudades vietnamitas siguen sufriendo niveles peligrosamente altos de dioxinas, una de las sustancias más peligrosas y tóxicas conocidas por la humanidad. Sobre esta incómoda historia, Bloomberg ofrece a sus lectores una galería de fotos que muestra la amplia gama de empleados de Dow y nos dice que "el año pasado, Dow comenzó a volar la bandera del arco iris fuera de su sede" en Midland, Michigan. No menciona que una gran área del centro de Michigan alrededor de la planta de fabricación de productos químicos de Dow esté contaminada con la misma toxina tóxica y dioxina, y que Dow acordó mover decenas de miles de yardas cúbicas de suelo afectado desde el río Tittabawassee que lo atraviesa.
¿Se levantará el verdadero Dow Chemical, por favor?
De hecho, la historia de Dow Chemical es un ejemplo impactante de malversación corporativa tras otra. Esto incluye la fuga de desechos de su planta de producción de armas nucleares de Rocky Flats, que el Denver Post describió como "uno de los peores desastres tóxicos de Estados Unidos", el desastre de Bhopal, donde una planta de pesticidas propiedad de Union Carbide, subsidiaria de Dow, envenenó a más de 600,000 personas. mató hasta 16,000; y el escándalo que rodea la creación de un refugio fiscal de $ 1 mil millones. En resumen, de ninguna manera la gigantesca empresa química y de armas puede considerarse "despertada". El artículo no es más que el último ejemplo del mundo corporativo que intenta mejorar su imagen y promocionarse a los liberales y progresistas a través del lenguaje de la inclusión y la justicia social. . Para otro ejemplo de "¡qué bueno!", El fabricante de misiles Raytheon intentó lavar su papel en el sufrimiento y la devastación en todo el mundo al cambiar su nombre a sí mismo como una herramienta para el empoderamiento de las mujeres, vinculándose con Girl Scouts of America para alentar a las niñas a estudiar temas de STEM. . Se ha hablado mucho del hecho de que cuatro de los cinco contratistas militares principales están encabezados por mujeres. Pero tener una jefa, no debería decirlo, no hace que el complejo industrial militar sea feminista, por mucho que intente presentarse como tal. Mientras tanto, la marca de jabones y exfoliantes corporales de Unilever's Dove promueve la "aceptación de cuerpo" en los mercados de mujeres a través de su campaña de "belleza real", mientras que, al mismo tiempo, sus anuncios de aerosoles corporales Axe (para hombres) deshumanizan a las mujeres como criaturas irreflexivas controladas por sus propios medios Los impulsos instintivos.
Lápiz labial en el cerdo corporativo
Por su propia naturaleza las corporaciones no pueden ser despertadas. Esta nueva ola de presentarse como tal es simplemente un ejercicio de marca cínico para mejorar su imagen empañada o para aumentar las ventas. A las corporaciones no les importa la justicia social, solo las ganancias, como lo muestra la tienda en línea RedBubble.com, donde puede comprar productos a favor y antifascistas en la misma página. El intento de intentar despertar ha sido utilizado por políticos neoliberales que encarnan la mentalidad corporativa en la arena política. Hillary Clinton, a pesar de su cuestionable historial sobre la raza, usó palabras como "interseccionalidad" para intentar atraer a los progresistas, mientras que Justin Trudeau rara vez pierde la oportunidad de presentarse simbólicamente del lado de la justicia social mientras continúa firmando acuerdos de armas con Arabia Saudita. Esta táctica de las corporaciones que fingen posiciones políticas no se limita a la izquierda. Muchos también tratan de forjar una audiencia conservadora. Por ejemplo, después de que el CEO del gigante de comida rápida Chick-Fil-A salió a oponerse al matrimonio entre personas del mismo sexo, sus ventas aumentaron un 12 por ciento. Como los principales impulsores del capitalismo, las corporaciones están frenando activamente la emancipación de los grupos oprimidos y no pueden, por su propia naturaleza, ser vehículos para un cambio social positivo. Emplear el lenguaje de la justicia social es otro intento falso de vendernos más productos y aumentar las ganancias.